Contratos y condiciones laborales
MOBBING LABORAL, VACACIONES, EMBARAZO
El trabajo ya no es lo que era. ¿Cuántas veces hemos escuchado eso en los últimos tiempos? Pues sí, el trabajo ya no es lo que era, si bien, el trabajo sigue siendo voluntario y retribuido.
En España existen varias modalidades de contratos de trabajo y por lo general es el empresario quién escoge el tipo de contrato. Esto da lugar a muchas dudas y genera en empresarios y trabajadores cierta inseguridad, pues en función del tipo de contrato las condiciones laborales y sociales serán unas u otras.
Si el Derecho del Trabajo siempre fue un terreno muy litigioso, desde el inicio de la crisis y desde la última reforma laboral del año 2012 todavía, si cabe, lo es más.
Sea usted empresario o trabajador, nuestros abogados laboralistas pueden ayudarle, asesorarle y resolverle los problemas que este tema le plantee, como por ejemplo:
- Contratos laborales. Revisión de contratos
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Movilidad Geográfica y Funcional. Traslados
- Vacaciones
- Conciliación de la vida familiar
- Reclamación de salarios
- Acoso laboral (Mobbing)
Mención aparte merecen los empleados públicos, pues la Administración Pública se rige por su propia normativa (Estatuto Básico del Empleado Público) y no por la propiamente laboral. Si usted es empleado público y necesita consultar o resolver cualquier cuestión, no lo dude y consúltenos.
